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365足球体育亚洲版科研工作量计算办法

365足球体育亚洲版科研工作量计算办法
  为强化教师科研意识,规范科研工作量化管理,完善教师科研工作考核,提高师资整体水平,根据我院实际,特制订本办法。
                                                 一、计分范围
  1、在公开出版的学术期刊(包括论文集)上发表的学术论文。
                                                 2、公开出版的学术著作(专著、编著、译著)、教材。
                                                 3、各级各类科研课题。
                                                 4、各级各类科研成果奖。
                                                 5、通过鉴定的科研成果、发明专利。
                                                 6、其它科研成果。
                                                 二、计分标准
                                                 1、学术论文
                                                 
论文级别与分值
级别
一级
二级
三级
四级
分值
600
200
100
50
  注:《Science》、《Nature》按10000分/篇计,《中国科学》、《中国社会科学》按5000分/篇计,SCI收录期刊及人文社科权威级学术期刊按1000分/篇计,浙江大学学报同级学术期刊按400分/篇计。
                                                 
论文字数及其计算系数
论文类别
低于标准字数的论文
标准字数论文
高于标准字数的论文
文科学术论文及研究综述

                                                           
每千字0.2系数
5000-8000
超过标准字数上限1倍的论文,系数按1.2计。

                                                           
理科研究综述、理科教学研究类论文
每千字0.25系数
4000-8000
语言、体育、艺术类论文
每千字0.33系数
3000-8000
理科研究论文

                                                           
每千字0.5系数
2000-8000
理科研究简报
凡发表在二级及以上学术期刊,标明为Letter(或译报、快报、通讯)的论文,字数在2000以下的均按0.8系数计。
  合作论文按作者人数与排名次序分解计分
排名次序
第一作者
第二作者
第三作者
第四作者(及以下)
排名系数
0.6
0.4
0.2
0.1
  作者系数=排名系数/排名系数之和
                                                 合作者分值=论文分值
×作者系数
                                                 
论文被转载、摘录的加分标准
期 刊 名 称

                                                           
加 分 标 准
《SCI》(科学引文索引)、《SSCI》(社会科学引文索引)、《AHCI》(人文艺术科学引文索引)

                                                           
500
《 SCI-E》、《ISSHP》(国际学术会议社会科学引文索引)、《EI》(工程索引)、《ISTP》(科学技术会议录索引)、《新华文摘》(摘录3000字以上的论文)
300

                                                           
MR(数学评论)、PA(物理学文摘)、CA(化学文摘)、BA(生物学文摘)
150

                                                           
《中国科学院科学技术文摘》、《中国社会科学文摘》(论点摘要)、《新华文摘》(论点摘编)、《高等学校文科学报文摘》
100
  注:凡题目索引均不加分;如一篇论文同时被二种以上文献摘录,按最高档加分标准计,不重复计分。
                                                 
艺术作品计分标准
                                                 在正式出版的专业刊物上发表的艺术作品,据同级期刊学术论文计分标准,文学作品按1/2计;美术作品按页计,每页计1/2;乐谱作品按页计,每页计1/4。
                                                 参展美术作品计分办法
                                               全国年度美术大展(文化部和全国美协联办) 200分/幅
                                               全国性美术展览(文化部或全国美协主办) 100分/幅
                                               全省年度美术大展(省文化厅和省美协主办) 50分/幅
                                               参赛音乐作品计分办法
                                               全国性音乐大赛(文化部和全国音协联办) 200分/项
                                               全国性音乐比赛(文化部或全国音协主办) 100分/项
                                               全省年度音乐大赛(省文化厅和省音协联办) 50分/项
  参展、参赛艺术作品获奖计分办法
类别\ 奖级
一等奖
二等奖
三等奖
四等奖(或优秀奖)
文化部和全国美协联办的全国年度美术大赛文化部和全国音协联办的全国性音乐大赛
600
500
400
300
文化部或全国美协主办的全国性美术展览文化部或全国音协主办的全国性音乐比赛
400
300
200
150

                                                           
省文化厅和省美协联办的全省年度美术大赛省文化厅和省音协主办的全省年度音乐大赛
200
150
100
50
  2、学术著作
                                                 
学术著作依据其实际内容,分专著、编著、译著等类别,有争议的提请校学术委员会裁定。
                                                 
高校教材分部编教材(国家教育部指定的高校规划教材)、省编教材(省教委指定的规划教材)、自编合编教材(个人或集体编写的非规划教材)
                                                 
不同著作类别的计分系数
类别
专著
编著、译著
高校教材
部 编
省 编
自编合编
系数
1.2
0.6
1
0.7
0.5
  出版社类别计分系数(中央级出版社、地方级出版社)
中央级
地方级
1.5
1
  学术著作计分公式
                                               著作总分=字数(万字)
×40×著作类别系数×出版社类别系数
                                                 
多人合作著作,实际撰写字数可以统计(书中注明撰稿人具体完成章节)的,按个人实际撰写字数计分;实际撰写字数无法统计的,按作者人数与排名次序计分。
                                                 
若该册著作有编委会(主编、副主编、编委),但未注明具体章节撰稿人的,其全部分值归编委,该著作总分分解计算系数如下:
职务
主编
副主编
编委
系数
0.5
0.3
0.2
  若某职务人数不止一人时,其得分值需除以人数,其计算公式是:个人得分值=著作总分×职务类别系数÷该职务人数
                                               若注明具体章节撰稿人,该著作总分分配给编委会(编委不给分)2/5,撰稿人3/5。
                                                 主编、副主编个人得分值=著作总分
×职务类别系数×2/5÷该职务人数
                                               撰稿人得分值=撰写字数(万字)
×40×著作类别系数×出版社类别系数×3/5
                                               
  3、科研立项课题和外来科研经费
  各级各类科研课题计分标准
课题类别
重点
一般
国家社科基金国家自然科学基金
1000
800
省社科规划课题 教育部科研计划项目省自然科学基金 教育部教改项目
600
400
省教委计划项目 省教育规划课题
200
100
院立课题 市教委教育课题
100
50
  合作课题研究人员在项目中应占比例:
合作人数
1
2
3
4
5
6
排 序
1
1
2
1
2
3
1
2
3
4
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
6
百 分 比
100
60
40
50
30
20
50
25
15
10
50
20
15
10
5
50
20
15
5
5
5
  课题结题时一次性计分,未结题则不计分。
                                                 
各类外来课题科研经费计分标准
课题学科性质
每8万元得分
自然科学
100
人文社会科学
200
  4、科研奖
                                                 
各级各类科研成果奖励计分标准
奖 励
一等奖
二等奖
三等奖
四等奖
国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖、全国社科优秀成果奖
10000
5000
2000
1000
教育部科技进步奖、教育部社科优秀成果奖、省科技进步奖、省星火奖、省社科优秀成果奖、全国青年社科优秀成果奖
1000
600
400
200
省教委科技进步奖、省教委社科优秀成果奖
600
400
200
100
市科技进步奖、市星火奖、市社科优秀成果奖、省教育科学优秀成果奖
200
150
100
50
院科研优秀成果奖
150
100
50
  合作人员计分与二.1.同。
                                                 5、通过鉴定(或评审)的科研成果
  通过鉴定(或评审)的科研成果的计分标准
鉴定水平\ 鉴定单位
国家科委
省科委
市科委
国际首创
500
350
300
国际领先
400
300
250
国际先进
350
250
200
国内首创
300
200
150
国内领先
250
150
100
国内先进
200
100
50
  获得专利同通过鉴定(或评审)的科研成果,其计分标准如下:
发明专利
300
实用新型专利
120
外观设计专利
60
  三、科研工作量定额标准
                                                 1、部门年度科研工作量定额按部门初级职称以上(含初级)专业技术人员的现有职称定额标准数的总和计。
                                                 2、个人年度最低科研工作量定额=职称定额标准
×工作类别系数。
                                                 
职称定额标准
教授及相应职称人员
200
副教授及相应职称人员(含博士研究生毕业后未定职人员)
150
讲师及相应职称人员(含硕士研究生毕业后未定职人员)
100
助教及相应职称人员
50
  工作类别系数
专职科研编制人员
300%
专任教师
100%
教师系列职称属行政编制的专业技术人员:行政、教管、实验、图书资料等系列的专业技术人员

                                                           
50%

                                               
  四、科研工作量结算以年度为单位。
                                                 五、本办法自2003年1月起实行,台州师专字[2000]11号文件同时废止。
                                                 六、本办法由科研处负责解释。
   

                                   
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                                   二OO三年一月十二日



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